Trabajadores exigen pago pendiente de PTU y garantías contra represalias
Fuentes al interior de la Mina La Colorada confirmaron que el paro laboral en la operación minera continúa debido a la falta de acuerdos entre los trabajadores y la empresa operadora, Plata Panamericana (antes Pan American Silver). El conflicto se mantiene activo por el descontento de los trabajadores respecto al manejo de la huelga iniciada por el Sindicato Nacional Minero, encabezado por Napoleón Gómez Urrutia, así como por la cancelación de un acuerdo relacionado con el reparto adicional de utilidades.
De acuerdo con las fuentes consultadas, directivos de la empresa habían acordado entregar un excedente de 50 millones de pesos adicional al PTU, considerando categoría laboral y salario diario para los trabajadores operativos. Sin embargo, señalaron que el acuerdo fue cancelado de última hora, lo que generó un mayor malestar entre la base trabajadora.
Trabajadores condicionan el reinicio de operaciones
Entre las principales exigencias de los trabajadores se encuentra la conformación de una mesa de negociación con el objetivo de alcanzar acuerdos formales antes de reiniciar operaciones. Asimismo, exigen el retiro de las denuncias interpuestas contra trabajadores activos acusados de presunta extorsión, además de garantías de que no existirán represalias contra quienes participan en el movimiento laboral.
Los trabajadores advirtieron que no permitirán el reinicio de actividades hasta que existan acuerdos firmados entre todas las partes involucradas. También señalaron que, de no alcanzarse consensos, temen que el conflicto escale y deteriore aún más la relación entre la empresa y la plantilla laboral.
Empresa propone negociación directa con trabajadores
Fuentes consultadas indicaron que la empresa manifestó disposición para negociar directamente con los trabajadores. Para abordar el tema de representación sindical, se planteó abrir una mesa independiente de negociación.
En ese contexto, la empresa habría solicitado a los trabajadores reunir el 50% más uno (+1) de apoyo para llevar a cabo el recuento sindical y definir la representación del Contrato Colectivo de Trabajo, con la intención de evitar que el conflicto continúe prolongándose.
Presencia sindical y antecedentes del conflicto
Fuentes de la mina rechazaron versiones sobre supuesta participación de grupos delictivos dentro del movimiento, asegurando que la situación de inseguridad en el municipio corresponde a la problemática general que enfrenta el estado de Zacatecas; y a las versiones difundidas por parte de otras organizaciones sindicales.
La principal demanda económica sigue siendo la entrega de 50 millones de pesos adicionales del PTU. Según trabajadores, originalmente existía una bolsa de 120 millones de pesos, de los cuales la empresa repartió únicamente 70 millones como tope del PTU, quedando pendiente el resto para el bono adicional.
Trabajadores también denunciaron presuntos abusos laborales y señalaron que desde 2004 la empresa mantiene un contrato de protección patronal con Los Mineros. Añadieron que en 2010 existió la posibilidad legal de modificar el esquema contractual mediante un nuevo contrato colectivo, aunque finalmente se ratificó el acuerdo existente.
El origen del conflicto sindical
De acuerdo con los testimonios recabados por Orgullo Minero, fue hasta octubre de 2025 cuando trabajadores lograron reunir el porcentaje de afiliaciones requerido por la ley para constituir una sección del Sindicato de Minas. En ese proceso, afirmaron haber descubierto que el Sindicato Minero ostentaba la representación laboral de la mina.
Posteriormente, en diciembre de 2025, Los Mineros se presentaron con un comité local de la sección 343 integrado por 24 trabajadores con antigüedad de entre tres y seis meses, situación que generó inconformidad entre parte de la plantilla laboral y derivó en la solicitud de un recuento sindical para definir la titularidad del contrato colectivo.
El recuento se llevó a cabo los días 24 y 25 de febrero; sin embargo, un día antes del proceso, el Sindicato Minero estalló una huelga que trabajadores califican como “ficticia”, argumentando que la empresa nunca detuvo operaciones.
Paro laboral inició el 7 de mayo
Ante ese escenario, trabajadores determinaron que, si oficialmente existía una huelga, entonces no debían continuar laborando hasta que el conflicto fuera resuelto, motivo por el cual iniciaron un paro laboral el pasado 7 de mayo.
Según las fuentes, durante los primeros días del paro la empresa mostró disposición para negociar; no obstante, señalaron que presuntas presiones de Los Mineros provocaron la ruptura del diálogo.
Alejandro Fernández representante legal de la minera aseguró que el Sindicato Minero no tenía derecho a revisión de PTU por estar el estallamiento a huelga pues se pierde relación laboral entre empresa y la organización sindical.
También denunciaron que Miguel Muñoz, Jaime Esquivel y Blas Amador fueron notificados por la Fiscalía para no acercarse a representantes de la empresa y enfrentan acusaciones relacionadas con presunta extorsión y daño ambiental. Los tres trabajadores habrían sido despedidos recientemente por apoyar el movimiento sindical vinculado a la FNSI.
