Incremento del salario mínimo general y en la Zona Libre de la Frontera Norte
A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en México tendrá un incremento que favorecerá a aproximadamente 8.5 millones de personas trabajadoras. El salario mínimo general pasará a 315.04 pesos diarios, equivalente a 9,582.47 pesos mensuales, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) aumentará a 440.87 pesos diarios, es decir, 13,409.80 pesos mensuales.
Un acuerdo unánime entre gobierno, sector obrero y empresarial
La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que el aumento fue aprobado por consenso entre representantes del sector empresarial y obrero. Durante la conferencia “Las mañaneras del pueblo”, destacó dos acuerdos clave alcanzados por unanimidad:
- El incremento al salario mínimo.
- La reducción gradual de la semana laboral a 40 horas.
Sheinbaum subrayó que el aumento no generará presiones inflacionarias, y recordó que desde 2018 el salario mínimo ha registrado un incremento acumulado del 154 por ciento, sin afectar la inversión extranjera ni la estabilidad económica.
Poder adquisitivo en máximo histórico
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, afirmó que el poder adquisitivo de las y los trabajadores ha crecido de manera sostenida durante los gobiernos de la Cuarta Transformación, alcanzando un aumento del 154 por ciento entre 2018 y 2026.
Este incremento permitirá que el acceso a canastas básicas pase:
- De 1.8 en 2025 a 2.0 en 2026 a nivel nacional.
- A 2.8 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Sector empresarial respalda el acuerdo
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, enfatizó que el sector privado mantiene una colaboración abierta con el gobierno para fortalecer las condiciones laborales, particularmente en beneficio de los grupos más vulnerables.
Un paso más hacia la recuperación del poder adquisitivo
Con este incremento salarial y las reformas en curso —como la reducción de la jornada laboral—, el gobierno federal busca consolidar mejoras sustanciales en el bienestar de las personas trabajadoras y avanzar hacia un país con mayor justicia laboral y social.
