El verdadero motor del cambio y la eficiencia en las operaciones de Autlán son sus colaboradores. Bajo esta convicción, la empresa ha implementado un modelo organizacional que está transformando su forma de trabajar: las Unidades Gerenciales Básicas (UGBs).
¿Qué son las Unidades Gerenciales Básicas (UGBs)?
Las UGBs son pequeños equipos de alto rendimiento, integrados por hasta 10 colaboradores, a los que se les otorga autonomía para gestionar ciertas tareas rutinarias. Su principal función es detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras a través del establecimiento de objetivos claros, metas y procesos transparentes de rendición de cuentas.
Este modelo redefine el papel de la gerencia tradicional. La figura del jefe o gerente, elegida por el mismo equipo, no desaparece, sino que evoluciona hacia un rol de orientador y asesor, enfocado en entrenar al equipo, planificar y ejercer un liderazgo facilitador.
Reconocimiento al Desempeño Destacado en la División Minería de Manganeso
Tras varios años de operar bajo este esquema, Autlán llevó a cabo ceremonias de reconocimiento en su Unidad Molango y en la Planta Teziutlán para premiar a las UGBs con el mejor desempeño durante el primer semestre de 2025 en eficiencia, seguridad y mejora continua.
En la Unidad Molango, Hidalgo
En el centro de capacitación de esta unidad, la ceremonia exaltó el compromiso, la creatividad y la innovación de los equipos. Las “mejoras rápidas” presentadas por las UGBs representaron soluciones ágiles que contribuyeron a optimizar procesos y fortalecer la cultura de seguridad y mejora continua.
Los equipos galardonados, que recibieron un trofeo emblemático para exhibir en sus áreas, fueron:
- Unidad Molango: Fuerza y Control
- Unidad Naopa: Los Destructores
- Unidad Nonoalco: Los Científicos
En la Planta Teziutlán, Puebla
De manera paralela, la planta reconoció a los equipos más destacados de cada bloque operativo. Durante el evento, cada UGB expuso los resultados de sus objetivos diarios y las mejoras implementadas.
Los equipos ganadores en sus respectivos bloques (Mantenimiento, Áreas Auxiliares y Producción) fueron:
- “Los Rayos”, del área de Mantenimiento Eléctrico.
- “Los Pistilos”, de Laboratorio y Muestreo.
- “Los Minerales”, del área de Producción.
Al finalizar las presentaciones, se entregaron reconocimientos individuales y un trofeo grupal que los acredita como ganadores.
Un Modelo que Confía en la Experiencia del Talento Humano
Con la implementación de las UGBs, Autlán no solo delega la gestión de la rutina, sino que confía plenamente en la experiencia y el criterio de sus colaboradores, quienes, desde su trinchera, identifican diariamente formas más productivas y eficientes de contribuir al éxito de la organización.
