Cancún, Quintana Roo, 7 de julio de 2025. – En el foro “40 Horas Semana Laboral”, Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Minero Metalúrgico FRENTE, alertó que la reducción de la jornada laboral afectaría gravemente los ingresos de los trabajadores mineros, quienes dependen de bonos de productividad y horas extras.
Argumentos clave del sindicato
- Pérdida salarial:
- Los mineros perciben un salario base diario + bono de productividad. Menos días laborados = menos ingresos.
- Ejemplo: Con las vacaciones dignas, algunos salarios cayeron de $30,000 a $25,000 mensuales, forzando a los trabajadores a buscar segundos empleos.
- Canasta básica insuficiente:
- Pavón Campos exigió incluir telefonía, internet y salud en el cálculo de la Canasta Básica, ya que los salarios actuales no cubren necesidades esenciales, que hace 40 años no tenían los mexicanos.
- Restricción de horas extras:
- La nueva ley limita la aplicación del tiempo extra a 3 días por semana, lo que reduce los ingresos adicionales.
- “Todos trabajan por necesidad”, afirmó.
- Pobreza laboral:
- “Estamos perdiendo en vez de ganar. Si no se regula el pago por día, perderemos más”, subrayó.
Postura del sindicato
- No se oponen a las 40 horas, pero exigen un mecanismo para compensar la pérdida salarial.
- “La dignidad no se legisla, se defiende”, declaró Carlos Pavón, anunciando que continuarán alzando la voz para que “el trabajador pueda elegir”.
El Sindicato Minero Metalúrgico FRENTE ya interpuso amparos contra reformas laborales que consideran perjudiciales, reflejando la tensión entre derechos laborales y realidad económica del sector minero.
