Tayoltita, San Dimas, Durango, 18 de sseptiembre de 2026.— Trabajadores de las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros iniciaron este viernes un paro laboral en la operación San Dimas, de First Majestic, para exigir atención a diversas inconformidades relacionadas con seguridad, condiciones de trabajo, prestaciones y el pago del bono anual de productividad.
De acuerdo con los trabajadores, entre las principales preocupaciones se encuentran las condiciones en las denominadas “zonas calientes”, donde aseguran que las labores se realizan sin ventilación adecuada. También señalan problemas con maquinaria que, consideran, no se encuentra en condiciones apropiadas para operar, así como con la calidad del acero utilizado en trabajos de barrenación.
Los sindicalizados sostienen que estas situaciones representan un riesgo para la seguridad de los trabajadores y para la propia operación minera. A estas demandas se suma el retraso en el pago del bono anual de productividad, prestación que, según los trabajadores, tradicionalmente se cubría durante mayo y que hasta ahora permanece pendiente.
Reclaman intervención de la dirigencia nacional
Los trabajadores también expresaron inconformidad con la actuación de funcionarios del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del sindicato, al considerar que no han recibido el respaldo esperado frente a la situación que mantienen con la empresa.
Según su versión, se les habría informado que la empresa no aceptaba cubrir el bono y que, en caso de realizarse el pago, los trabajadores tendrían que absorber la totalidad de los impuestos correspondientes.
Ante ello, los sindicalizados demandaron la intervención directa del dirigente nacional, Napoleón Gómez Urrutia, para buscar una solución y concretar el pago de la prestación.
Los trabajadores difundieron además una carta en la que sostienen que el bono fue entregado puntualmente durante varios años y que, posteriormente, comenzaron a registrarse retrasos, modificaciones o pagos parciales relacionados con esta prestación y otros acuerdos laborales.
También cuestionan renovación de contratos de terceros
Otro de los puntos que generó inconformidad es la anticipación de la renovación de contratos de personal contratista.
Los trabajadores mantienen resguardados los accesos a la operación para evitar el ingreso de contratistas y señalan que la representación sindical no habría aprobado la renovación de contratos de terceros, debido a que, según su versión, dicha negociación debía realizarse hasta noviembre y no meses antes.
La situación se suma a las diferencias que las secciones 21 y 22 han mantenido con la empresa en distintos momentos.
Advierten posible huelga
Los trabajadores han señalado que, si el bono no es pagado en diciembre, podrían iniciar un proceso de huelga, por lo que el conflicto podría escalar en los próximos meses si no se alcanza un acuerdo entre las partes.
Por ahora, las demandas se concentran en el pago del bono, condiciones de seguridad, atención médica, maquinaria y materiales de trabajo, así como la situación de los contratos de terceros.
Orgullo Minero continuará dando seguimiento a la situación y a las posiciones que emitan tanto First Majestic como el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, con el objetivo de informar sobre la evolución del conflicto.
** Los señalamientos sobre las condiciones de seguridad, el bono y el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo corresponden a las manifestaciones de los trabajadores y no constituyen hechos acreditados de manera independiente por este medio.
