El reconocimiento, otorgado por el Gobierno de Coahuila en nivel avanzado, destaca las acciones de la empresa para fomentar la salud mental, la prevención y el bienestar en sus centros de trabajo.
Torreón, Coahuila, 4 de noviembre de 2026. — Industrias Peñoles recibió el Distintivo +Feliz en nivel avanzado, reconocimiento otorgado por el Gobierno de Coahuila a través de Inspira Coahuila, la Secretaría de Economía y la Secretaría de Salud, por promover la salud mental y el bienestar integral de sus colaboradores.
Las áreas reconocidas se encuentran en La Laguna e incluyen el Laboratorio Central, el Almacén General, la Gerencia de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (MASS) y las Oficinas Staff.
Este distintivo reconoce las acciones de la empresa para impulsar entornos laborales saludables y prevenir factores que puedan afectar la salud física y emocional de su personal. Entre ellas se encuentra la aplicación de la NOM-035, norma mexicana enfocada en identificar, prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
Evaluación de las acciones de bienestar
Para obtener el reconocimiento, Peñoles fue evaluada con base en 20 criterios agrupados en tres ejes:
- Prevención: acciones para evitar riesgos y promover ambientes laborales saludables.
- Cuidado y atención: medidas para atender las necesidades de salud y bienestar del personal.
- Fortalecimiento: iniciativas para consolidar una cultura de bienestar dentro de la organización.
La compañía complementa estas acciones con programas de salud ocupacional que incluyen revisiones médicas, campañas de vacunación y jornadas de salud integral.
También promueve hábitos saludables mediante actividades deportivas, asesorías de nutrición y ferias de salud mental.
Salud física y mental en el trabajo
Además del distintivo +Feliz, las plantas metalúrgicas y químicas de Peñoles cuentan con el reconocimiento ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Este programa busca impulsar acciones para mejorar las condiciones de salud y seguridad de las personas trabajadoras.
La empresa señala que estas iniciativas forman parte de una estrategia de prevención y desarrollo sostenible, en la que la salud y la seguridad de sus colaboradores ocupan un lugar prioritario.
Un proceso de evaluación y seguimiento
La obtención del distintivo +Feliz incluyó el registro de la compañía, un diagnóstico de sus acciones, retroalimentación y acompañamiento para implementar un plan de trabajo.
El proceso concluyó con la evaluación y dictaminación de las medidas aplicadas.
La convocatoria contempla distintos sectores, entre ellos dependencias públicas, instituciones educativas, empresas industriales, organizaciones sociales y centros comunitarios.
Con este reconocimiento, Peñoles destaca sus iniciativas orientadas al bienestar de sus colaboradores y a la promoción de espacios laborales que favorezcan la salud física y mental.
Fuente: Industrias Peñoles.
