Firman convenio de colaboración para fortalecer la formación académica, el liderazgo y la vinculación entre estudiantes y el sector minero
Zumpango del Río, Gro.– Con el objetivo de fortalecer la formación de las nuevas generaciones de profesionales de la minería, WIM México y el Centro Regional de Educación Superior (CRES) Zona Centro, Campus Zumpango, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) firmaron un convenio de colaboración que permitirá desarrollar programas académicos y de vinculación entre la universidad y la industria minera.
El acuerdo busca impulsar la preparación académica, profesional y humana de estudiantes y docentes mediante la organización conjunta de conferencias, talleres, programas de mentoría, capacitaciones, seminarios, ferias de empleo y otras actividades orientadas al fortalecimiento de competencias y al desarrollo del talento con una perspectiva de equidad, inclusión y liderazgo.
El convenio fue suscrito, por parte de la Universidad Autónoma de Guerrero, por el M.C. Eduardo Herrera Rendón, coordinador general del CRES Zona Centro, Campus Zumpango.
En representación de WIM México participaron la Lic. Marisol Barragán, presidenta nacional; la Ing. Sandra de la Rosa Pérez, presidenta de WIM Distrito Guerrero; y la Ing. Ana Laura Muñoz Enríquez, directora general de la organización.
Academia e industria unen esfuerzos
Como parte del acuerdo, el CRES facilitará espacios para la realización de las actividades, promoverá la participación de estudiantes y personal académico, además de apoyar en la logística y difusión de los programas.
Por su parte, WIM México aportará especialistas, conferencistas y mentoras que compartirán conocimientos y experiencias con la comunidad universitaria, además de coordinar contenidos enfocados en el liderazgo femenino, la equidad de género, la inclusión y el fortalecimiento de las competencias profesionales.
Compromiso con una minería más incluyente y competitiva
Las instituciones destacaron que esta alianza refleja el compromiso compartido de impulsar una minería más innovadora, incluyente y sostenible, mediante la formación de capital humano altamente capacitado y la creación de espacios que acerquen a estudiantes con profesionales y líderes del sector.
El convenio tendrá una vigencia inicial de un año, con posibilidad de renovación, consolidando una agenda de colaboración que contribuirá al desarrollo del talento que demanda la minería del presente y del futuro.
