Las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional Minero colocaron las banderas rojinegras este jueves a las 12:00 horas. El conflicto se intensificó después de varias semanas de paro, reclamos de seguridad y negociaciones sin acuerdo.
San Dimas, Durango, 8 de octubre de 2026.— El conflicto laboral en la unidad San Dimas de First Majestic, en Tayoltita, Durango, escaló este jueves a una huelga formal, luego de que trabajadores de las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional Minero colocaran las banderas rojinegras a las 12:00 horas.
De acuerdo con declaraciones de representantes sindicales, alrededor de 800 trabajadores participan en el movimiento. Los principales reclamos están relacionados con condiciones de seguridad, presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), atención médica, maquinaria y materiales de trabajo, libertad sindical y el pago de un bono de productividad.
El estallamiento ocurre después de varias semanas de paro y de distintos intentos de negociación entre la representación sindical y la empresa.
Seguridad, el punto central del conflicto
Los trabajadores han señalado particularmente problemas en las denominadas “zonas calientes”, donde, según su versión, existen deficiencias de ventilación, además de cuestionamientos sobre el estado de maquinaria y la calidad del acero utilizado para barrenación.
También han reclamado una atención médica que, aseguran, debe cumplir con lo establecido en el contrato colectivo.
Estos señalamientos corresponden a la versión de los trabajadores y de su representación sindical; no implican por sí mismos que las irregularidades hayan sido acreditadas de manera independiente.
El bono de productividad, otro punto de presión
El conflicto también tiene un componente económico.
Las secciones 21 y 22 han reclamado el pago de un bono anual de productividad que, según los trabajadores, tradicionalmente se cubría en mayo y permanece pendiente.
La representación sindical sostiene que se trata de un bono especial vinculado con las ganancias de la empresa y distinto al reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025.
Este reclamo ya había formado parte de las protestas de septiembre, cuando los trabajadores exigían una respuesta concreta de la empresa y solicitaban la intervención de la dirigencia nacional encabezada por Napoleón Gómez Urrutia.
Cronología: cómo escaló el conflicto en Tayoltita
15 de abril | Fallece un trabajador
El conflicto de seguridad tiene como antecedente el fallecimiento del minero Dagoberto Saucedo Avilés, ocurrido el 15 de abril durante un accidente al interior de la mina.
Posteriormente, trabajadores expresaron cuestionamientos sobre las condiciones de seguridad y los mecanismos de supervisión dentro de la operación. Estos reclamos fueron retomados durante el paro de mayo.
Mayo | Primer paro del año
En mayo, integrantes de las secciones 21 y 22 realizaron un paro de labores en San Dimas.
En ese momento, las demandas incluían mejores condiciones de seguridad e higiene, atención a presuntas violaciones al CCT, mantenimiento de equipos y prestaciones laborales. El movimiento se prolongó durante varios días y hubo acercamientos entre la empresa y los representantes sindicales, aunque sin acuerdos inmediatos.
17 de septiembre | Dos incidentes que elevan la preocupación
De acuerdo con trabajadores consultados durante el conflicto de septiembre, ese día se registraron dos situaciones de riesgo.
En una de ellas, un operador de scoop tram habría estado en riesgo de quedar atrapado por una carga de tepetate mientras trabajaba en un contrapozo.
En el segundo caso, un operador de maquinaria estuvo cerca de ser golpeado por una barra de perforación que, según los trabajadores, alcanzó a rozarlo y le provocó un rasguño.
Los trabajadores relacionaron este último incidente con problemas que, según aseguran, existen desde hace más de dos años con la calidad del acero utilizado para barrenación.
18 de septiembre | Comienza el nuevo paro
El 18 de septiembre, trabajadores de las secciones 21 y 22 iniciaron un nuevo paro de labores.
Entre sus principales demandas estuvieron:
- Mayor seguridad en las llamadas “zonas calientes”.
- Mejoras en maquinaria y equipos.
- Material adecuado para las labores de barrenación.
- Cumplimiento del CCT.
- Atención médica.
- Pago del bono anual de productividad.
- Revisión de contratos con empresas contratistas.
Los trabajadores también mantuvieron bajo resguardo los accesos a las instalaciones.
21 de septiembre | Comisión viaja a Ciudad de México
Ante la falta de un acuerdo, representantes de las secciones 21 y 22 viajaron a Ciudad de México para buscar una reunión con directivos de First Majestic.
La expectativa de los trabajadores era que el encuentro permitiera destrabar las negociaciones y obtener respuestas sobre el bono, seguridad, CCT y otros puntos pendientes.
Sin embargo, posteriormente los trabajadores señalaron que no recibieron información concreta sobre avances.
24 de septiembre | First Majestic retira maquinaria de contratistas
Mientras el paro continuaba, First Majestic comenzó a solicitar el retiro de maquinaria perteneciente a empresas contratistas de las instalaciones de San Dimas.
Los trabajadores interpretaron esta medida como parte de la presión derivada del conflicto, mientras continuaban preparando movilizaciones en Tayoltita. Orgullo Minero Noticias
Un elemento relevante en este punto es que los trabajadores han insistido en que sus reclamos de seguridad no se limitan al personal sindicalizado, sino que deben alcanzar también a contratistas, bajo el argumento de que todos laboran dentro de los mismos espacios y enfrentan riesgos similares.
“Todos andamos donde mismo y todos tenemos derecho de salir con bien a casa, con la familia.”
Finales de septiembre | El conflicto no se resuelve
Durante las últimas semanas de septiembre continuaron las diferencias en torno al bono, seguridad, maquinaria, materiales, CCT y contratación de terceros.
La expectativa de que el conflicto pudiera resolverse mediante el diálogo no se concretó.
De hecho, información publicada el 20 de septiembre señalaba que los trabajadores contemplaban escalar hacia una huelga si no había respuesta a sus demandas.
8 de octubre | Estalla la huelga
Este jueves, a las 12:00 horas, las secciones 21 y 22 dieron el siguiente paso y estallaron formalmente la huelga en la unidad San Dimas.
La representación sindical pidió a First Majestic establecer un diálogo directo con Napoleón Gómez Urrutia, con el objetivo de buscar una salida al conflicto.
Un conflicto que llega a una nueva etapa
El estallamiento de la huelga representa un cambio cualitativo respecto de los paros realizados previamente. Ya no se trata solamente de una suspensión de actividades como medida de presión: los trabajadores han colocado formalmente las banderas rojinegras en la operación.
El conflicto concentra varias demandas acumuladas: seguridad, cumplimiento contractual, atención médica, condiciones de equipos y materiales, bono de productividad y aspectos relacionados con la representación sindical.
Para Tayoltita, además, el conflicto tiene una dimensión económica relevante. First Majestic señala que San Dimas emplea aproximadamente a 1,800 personas, por lo que una interrupción prolongada de la operación puede tener efectos que trasciendan a los trabajadores sindicalizados y alcancen a contratistas, proveedores y familias que dependen de la actividad minera.
Por ahora, el principal desafío será determinar si empresa y sindicato pueden regresar a una mesa de negociación y bajo qué condiciones, así como la duración de la huelga y la posibilidad de alcanzar un acuerdo que permita reanudar las operaciones.
Orgullo Minero dará seguimiento al desarrollo de la huelga, las posiciones de First Majestic y del Sindicato Nacional Minero, así como a cualquier acuerdo o resolución oficial que surja del conflicto.
Nota editorial: Los señalamientos sobre condiciones de seguridad, incumplimientos contractuales, maquinaria, materiales y libertad sindical corresponden a declaraciones de trabajadores y representantes del Sindicato Nacional Minero. Este medio no los presenta como hechos acreditados de manera independiente. La posición de First Majestic deberá ser considerada para una visión integral del conflicto.
