Torreón, Coahuila.— Industrias Peñoles informó que continúa fortaleciendo sus acciones de prevención y atención de la salud de sus trabajadores mediante protocolos especializados, vigilancia médica y programas orientados a promover estilos de vida saludables.
La compañía señaló que su estrategia de salud laboral parte de una visión integral que considera el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores, además de las condiciones y riesgos específicos asociados con cada puesto de trabajo.
Como parte de este modelo, Peñoles cuenta con protocolos para detectar, atender y dar seguimiento a condiciones de salud de sus trabajadores. La información obtenida mediante estos mecanismos también se utiliza para orientar la capacitación y establecer controles de higiene ocupacional.
Durante 2025, la empresa destinó 749 mil 873 horas de capacitación en temas de seguridad y salud.
Cuatro nuevos estándares de salud ocupacional
En 2025, Peñoles estableció cuatro estándares de salud ocupacional con requisitos relacionados con trabajadores, equipos, instalaciones y estructura organizacional:
- Estándar de higiene ocupacional.
- Estándar de gestión de casos de salud.
- Estándar de vigilancia médica ocupacional y salud compatible.
- Estándar de promoción de comportamientos y conductas saludables.
De acuerdo con la empresa, estos estándares tienen como objetivo gestionar oportunamente los agentes de riesgo presentes en los centros de trabajo, prevenir el agravamiento de enfermedades y favorecer la recuperación de lesiones.
También buscan asegurar que las condiciones de salud de los colaboradores sean compatibles con las actividades que realizan, con el propósito de favorecer un desempeño seguro.
Vigilancia de la salud y prevención
Además de la atención relacionada con riesgos laborales, Peñoles mantiene un programa de vigilancia de la salud no ocupacional, que contempla evaluaciones clínicas periódicas y estudios especializados para detectar de manera temprana enfermedades y factores de riesgo.
La compañía también desarrolla campañas de concientización y detección de enfermedades comunes, así como seguimiento médico para personas con padecimientos crónico-degenerativos.
En el caso de las colaboradoras, se contempla atención médica especializada durante las etapas de embarazo y lactancia.
Avanza certificación ISO 45001
En materia de gestión de seguridad y salud en el trabajo, Peñoles informó que 50% de sus unidades operativas cuentan actualmente con la certificación ISO 45001.
La empresa también señaló que ha refrendado voluntariamente en todos sus centros de trabajo el Distintivo ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Con estas acciones, Peñoles busca consolidar una cultura preventiva en sus operaciones, utilizando la vigilancia médica, la capacitación y los estándares de higiene y salud ocupacional como herramientas para identificar riesgos y fortalecer las condiciones laborales.
