El conflicto laboral en la unidad San Dimas, Tayoltita, Durango, continúa luego de que trabajadores de las secciones 21 y 22 del Sindicato Minero mantienen el paro de actividades.
Este 24 de septiembre, First Majestic habría solicitado a empresas y trabajadores contratistas retirar su maquinaria de las instalaciones, debido a la continuidad del paro y a las restricciones para desarrollar normalmente las actividades.
La medida agrega un nuevo elemento al conflicto, ya que podría modificar las condiciones operativas de los contratistas mientras continúan las negociaciones.
📢 Trabajadores preparan marcha y mitin
Paralelamente, trabajadores sindicalizados de las secciones 21 y 22 preparan una marcha y mitin por la comunidad de Tayoltita, con el objetivo de hacer público su descontento ante la falta de acuerdos.
Entre sus principales reclamos se encuentran:
🔹 Pago del bono anual de productividad.
🔹 Mejores condiciones de seguridad.
🔹 Atención a las denominadas “zonas calientes”.
🔹 Revisión de maquinaria y materiales utilizados en la operación.
🔹 Cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
🔹 Atención médica.
🔹 Definición sobre la renovación de contratos de terceros.
❓ Incertidumbre entre las bases
Los trabajadores señalan que, hasta ahora, no han recibido comunicación del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) sobre avances concretos de las negociaciones.
Esto mantiene abiertas varias interrogantes sobre el proceso:
• ¿Existe una propuesta formal de la empresa?
• ¿Hubo avances respecto al bono de productividad?
• ¿Se alcanzaron compromisos en materia de seguridad?
• ¿Qué ocurrirá con los contratistas?
• ¿Qué condiciones permitirían levantar el paro?
⚠️ Crece la preocupación por los contratistas
La solicitud para retirar maquinaria es interpretada por algunos trabajadores como una posible medida de presión derivada de la continuidad del paro.
También existe preocupación entre los sindicalizados de que la situación pueda generar tensión entre trabajadores sindicalizados y contratistas, especialmente porque la renovación de contratos de terceros forma parte de los temas que originaron la inconformidad.
Esta última interpretación corresponde a la percepción expresada por los trabajadores y no existe, hasta el momento, evidencia independiente que permita afirmar que First Majestic esté buscando deliberadamente generar un conflicto entre ambos grupos.
