Orgullo Minero recibió un escrito en el que se exponen señalamientos relacionados con presuntas prácticas laborales y procesos de desvinculación de personal dentro de First Majestic.
Ciudad de México, 3 de septiembre de 2026.– Un escrito enviado a Orgullo Minero expone una serie de señalamientos relacionados con presuntas situaciones laborales dentro de First Majestic, particularmente respecto a la separación de trabajadores y al ambiente interno en algunas de sus operaciones.
De acuerdo con el documento recibido por este medio, los remitentes cuestionan la salida de personal al que califican como altamente capacitado y sostienen que algunas desvinculaciones se habrían producido de manera injustificada.
El escrito también plantea acusaciones de presunto hostigamiento laboral y cuestiona determinadas dinámicas internas que, según los denunciantes, estarían afectando la estabilidad de trabajadores.
Asimismo, el documento menciona a Dave Howe y Nerio Montañez, a quienes los remitentes atribuyen responsabilidad en las situaciones que denuncian y señalan que, desde su perspectiva, algunas de estas prácticas tendrían antecedentes en anteriores empresas donde habrían laborado.
Los autores del escrito aseguran contar con documentación relacionada con los hechos que exponen y advierten que, de continuar las situaciones señaladas, acudirían ante las instancias laborales correspondientes, así como ante las áreas corporativas y autoridades que consideren competentes.
La postura de Orgullo Minero
Orgullo Minero considera importante precisar que la recepción de esta denuncia no implica validar ni dar por acreditados los señalamientos contenidos en ella.
Las acusaciones relacionadas con hostigamiento laboral, despidos injustificados, corrupción o cualquier otra conducta irregular requieren elementos documentales y, en su caso, la intervención de las autoridades competentes para determinar responsabilidades.
Por esta razón, este medio distingue entre una denuncia, una acusación y un hecho acreditado, y no prejuzga sobre la actuación de las personas o empresas mencionadas.
La información publicada corresponde a los señalamientos contenidos en el escrito recibido por Orgullo Minero y no representa una conclusión propia del medio sobre la existencia o responsabilidad respecto de los hechos denunciados.
Asimismo, Orgullo Minero mantiene abierta la posibilidad de revisar documentación que permita sustentar, precisar o contrastar los señalamientos realizados.
Derecho de réplica
Orgullo Minero deja abierta esta publicación para incorporar la postura de First Majestic, así como de las personas mencionadas en el documento, quienes podrán hacer llegar a este medio sus comentarios, aclaraciones o documentación relacionada con los hechos señalados.
El objetivo es presentar a nuestros lectores las distintas versiones y, cuando existan elementos suficientes, dar seguimiento a cualquier información que permita esclarecer los hechos.
Nuestro compromiso es informar sobre asuntos de interés para la industria minera y sus trabajadores bajo criterios de responsabilidad periodística, equilibrio, verificación y respeto al derecho de audiencia de todas las partes.
Nota editorial: Los señalamientos contenidos en esta publicación corresponden a una denuncia recibida por Orgullo Minero y no constituyen hechos acreditados por este medio. La publicación de una denuncia no implica una declaración de culpabilidad ni una conclusión sobre la responsabilidad de las personas o empresas mencionadas. Orgullo Minero dará seguimiento a nuevos elementos documentales, pronunciamientos oficiales o respuestas de las partes involucradas.
