Zacatecas, 6 de agosto de 2026.- Equinox Gold Camino Rojo y el Sindicato de Minas afiliado a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) alcanzaron un acuerdo para la revisión salarial 2026, que contempla un incremento directo del 7% al tabulador salarial en beneficio de aproximadamente 170 trabajadores.
El acuerdo representa la primera revisión salarial entre la empresa y la organización sindical desde que la FNSI obtuvo la titularidad del contrato colectivo de trabajo en la mina, tras el proceso de cambio de representación sindical.
El incremento forma parte del mecanismo anual de revisión previsto en el contrato colectivo y fue resultado de las negociaciones entre ambas partes.
Antecedentes
La relación laboral en Camino Rojo atravesó un proceso de cambio sindical en los últimos años. La FNSI obtuvo la representación de los trabajadores luego de un recuento derivado de la reforma laboral y de los nuevos mecanismos de democracia sindical.
Posteriormente, la mina también fue objeto de un Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) en el marco del T-MEC, relacionado con presuntas violaciones a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva durante ese proceso. Tras la implementación de medidas correctivas, la empresa y el sindicato iniciaron una nueva etapa de relaciones laborales.
Con este acuerdo salarial, ambas partes concretan la primera negociación económica desde el cambio de representación sindical, marcando un nuevo capítulo en la relación entre Equinox Gold Camino Rojo y la FNSI.
