Torreón, Coahuila, 8 de junio de 2026. Con una estrategia enfocada en la profesionalización del capital humano, Industrias Peñoles se ha consolidado como un referente de la minería nacional al convertirse en la primera entidad de certificación y evaluación de competencias formalmente registrada para el sector minero en México, fortaleciendo la capacitación y el reconocimiento de habilidades laborales en una de las industrias más importantes para la economía del país.
Este modelo opera en coordinación con el Consejo Nacional de Normalización y Certación de Competencias Laborales (CONOCER), organismo con el que la empresa ha desarrollado mecanismos para evaluar y certificar los conocimientos y habilidades adquiridos por los trabajadores en sus actividades diarias dentro de las operaciones mineras y metalúrgicas.
Uno de los principales aportes de Peñoles ha sido la creación de siete de los diez estándares de competencia actualmente reconocidos para el sector minero en México, contribuyendo a establecer criterios técnicos y operativos que hoy sirven como referencia para la industria a nivel nacional.
Actualmente, la compañía cuenta con acreditación para certificar 16 estándares de competencia, lo que le permite evaluar funciones estratégicas en procesos de extracción, operación, mantenimiento, seguridad y metalurgia, promoviendo prácticas homogéneas de excelencia operativa y seguridad laboral.
La iniciativa también ha fortalecido el desarrollo del talento interno, al formar personal sindicalizado y no sindicalizado como evaluadores acreditados por CONOCER, permitiendo que el conocimiento técnico generado dentro de la organización se traduzca en procesos de certificación con validez oficial.
Además, Peñoles participa activamente en el Comité de Desarrollo de Competencias de la Cámara Minera de México (Camimex), desde donde impulsa acciones orientadas a promover la certificación de competencias laborales en toda la industria minera nacional.
Los estándares desarrollados e implementados por la empresa se encuentran inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (Renec), lo que brinda respaldo institucional a los certificados emitidos por parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la propia Camimex.
De acuerdo con la empresa, este esquema permite que los trabajadores obtengan certificaciones oficiales con reconocimiento nacional, fortaleciendo su perfil profesional, mejorando sus oportunidades de desarrollo laboral y contribuyendo a elevar los niveles de competitividad del sector minero mexicano.
Entre los estándares de competencia desarrollados para la industria destacan la barrenación con equipo jumbo, la operación de camiones mineros y cargadores de bajo perfil, la supervisión en seguridad minera, el manejo de explosivos, el mantenimiento preventivo de equipo pesado, el manejo de sustancias químicas y la ventilación en minas subterráneas, entre otros.
Con estas acciones, Peñoles reafirma su compromiso con la formación de talento especializado y la consolidación de una minería cada vez más profesional, segura y competitiva en México. ⛏️🇲🇽
