Trabajadores señalan riesgos operativos, falta de inspecciones integrales y deterioro en relación laboral en San Dimas, Durango
San Dimas, Durango.– La operación minera de Tayoltita, en el municipio de San Dimas, operada por First Majestic Silver, enfrenta un clima creciente de inconformidad laboral y preocupación entre trabajadores y habitantes de la región, derivado de señalamientos relacionados con condiciones de seguridad, supervisión institucional, recortes laborales y deterioro en la relación entre empresa, sindicato y comunidad.
De acuerdo con información proporcionada por diversas fuentes vinculadas a la operación minera, persisten condiciones de riesgo en áreas de trabajo subterráneo, particularmente en rebajes con más de 40 años de antigüedad, donde no se habrían desarrollado nuevas entradas o infraestructura que reduzca la exposición operativa del personal.
Trabajadores denuncian fallas de seguridad y presión operativa
Entre las principales preocupaciones expuestas por trabajadores destacan presuntas deficiencias en mantenimiento de equipo, desgaste de maquinaria y operación en zonas de alto riesgo sin tecnología de control remoto.
Según versiones internas, desde inicios de 2026 se habría intensificado la explotación de rebajes considerados críticos, mientras que algunos empleados señalan presión para continuar operaciones aun cuando existen reportes internos relacionados con condiciones inseguras.
Las fuentes indican que uno de los casos que detonó mayor preocupación fue el fallecimiento del trabajador Dagoberto Saucedo, ocurrido el pasado 15 de abril en un derrumbe dentro de la mina.
De acuerdo con testimonios recabados, el trabajador realizaba labores en solitario, sin radiocomunicación ni supervisión directa, en un área donde tampoco existía sistema de riego, condiciones que presuntamente habrían contribuido al accidente.
Tras el incidente, trabajadores señalan que la zona permanece acordonada y que hasta el momento no existe información oficial pública sobre resultados de inspecciones o investigaciones posteriores al accidente.
Además, afirman que la empresa no mantiene comunicación directa con la familia del trabajador fallecido, mientras que el acompañamiento relacionado con seguros y trámites habría sido asumido principalmente por el sindicato.
Señalamientos sobre supervisión e inspecciones
Otro de los puntos señalados por trabajadores corresponde a los mecanismos de supervisión interna y externa en materia de seguridad industrial.
Fuentes consultadas indican que las comisiones mixtas de seguridad realizan inspecciones mensuales enfocadas principalmente en revisión de vehículos, sin una supervisión integral constante en áreas operativas subterráneas.
Asimismo, se reporta que las inspecciones realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se llevan a cabo únicamente una vez al año y que sus resultados no son transparentados de manera amplia hacia la representación sindical.
Dentro del entorno laboral existe además la percepción de falta de imparcialidad en algunos procesos de supervisión, debido a que las revisiones serían financiadas por la propia empresa.
Trabajadores también recuerdan antecedentes de accidentes previos, entre ellos el fallecimiento de Alejandrina Aragón Rojas hace aproximadamente dos años, presuntamente relacionado con caída de rocas por falta de amacizamiento, señalando que desde entonces no se habrían implementado cambios estructurales suficientes en materia de seguridad.
Deterioro laboral y afectaciones comunitarias
El conflicto no solo se concentra en temas operativos, sino también en el entorno laboral y social de Tayoltita.
De acuerdo con las fuentes, persisten inconformidades relacionadas con amenazas mediante actas administrativas, falta de atención a reportes internos de riesgo y ausencia de diálogo directo con la gerencia.
Versiones internas señalan que de al menos diez puntos críticos identificados por trabajadores en materia de seguridad, únicamente tres habrían recibido atención parcial.
Asimismo, trabajadores manifiestan preocupación por la reducción de empleos para personal local y el incremento de contratación de trabajadores provenientes de otros estados, situación que impacta directamente a la economía regional, altamente dependiente de la actividad minera.
También se ha solicitado la apertura de mayores oportunidades laborales para mujeres, especialmente madres solteras de la comunidad.
Producción, precios de metales y revisión contractual
En el contexto productivo, trabajadores indican que la empresa habría incrementado la extracción de “mineral muerto” o rezagado ante el actual escenario favorable de precios internacionales de los metales, sin que ello necesariamente haya venido acompañado de ampliaciones significativas en infraestructura operativa o mejoras sustanciales en condiciones laborales.
En materia sindical y contractual, la última revisión del Contrato Colectivo de Trabajo realizada en febrero de 2026 se limitó al ajuste del tabulador salarial, alcanzando un incremento de 7%.
La próxima revisión integral del contrato está prevista para febrero de 2027, en medio de un ambiente laboral marcado por preocupaciones relacionadas con seguridad, estabilidad laboral y condiciones operativas.
Empresa no ha emitido postura pública
Hasta el momento, First Majestic Silver no ha emitido una postura pública detallada respecto a los señalamientos expuestos por trabajadores y fuentes locales.
Desde este medio, se mantiene la disposición para incorporar la versión oficial de la empresa sobre las condiciones operativas, protocolos de seguridad y acciones implementadas tras los recientes incidentes registrados en la operación de Tayoltita.
