El líder del Sindicato Minero Frente advierte “pobreza laboral” y llama a diputados a rendir cuentas
El secretario general del Sindicato Minero Frente, Carlos Pavón Campos, lanzó una fuerte crítica contra las reformas laborales aprobadas en 2021, particularmente la modificación que estableció un tope de 90 días al reparto de utilidades para los trabajadores.
Durante un mensaje dirigido a sus agremiados, Pavón afirmó que la medida representó un retroceso en derechos conquistados desde 1963 y acusó al Congreso de la Unión de limitar un beneficio constitucional.
Tope de utilidades: “Nos quitaron un derecho”
En conferencia de prensa, el dirigente minero recordó que la Constitución establece la existencia de una Comisión de Utilidades encargada de definir el porcentaje que corresponde a los trabajadores. Sin embargo, señaló que con la reforma en materia de subcontratación en 2021 se fijó un límite máximo de 90 días de salario, lo que —dijo— perjudica directamente a los empleados.
Como ejemplo, mencionó que en 2015 trabajadores en Fresnillo llegaron a recibir hasta 450 mil pesos por concepto de utilidades, cifra que supera ampliamente el nuevo límite.
Pavón sostuvo que su organización fue el único sindicato que promovió un amparo contra la reforma y acusó a autoridades laborales y a otras dirigencias sindicales de oponerse a que se conceda esa protección judicial.
Señalamientos sobre el Fondo Minero
El líder sindical también cuestionó el destino del llamado Fondo Minero, creado en 2015 para beneficiar a municipios con actividad extractiva. Explicó que las empresas aportaban un porcentaje adicional de impuestos —8% en minería y 7% en oro y plata— para fortalecer infraestructura y servicios en comunidades mineras.
Según Pavón, esos recursos dejaron de entregarse directamente a los municipios a partir de 2018, lo que —afirmó— afectó el desarrollo local.
Críticas a reformas fiscales y de vivienda
Pavón Campos aseguró que los trabajadores enfrentan una carga fiscal elevada. Indicó que entre impuestos sobre la renta, IVA y descuentos relacionados con créditos de vivienda, un trabajador puede destinar hasta 46% o más de sus ingresos al pago de contribuciones y obligaciones.
También cuestionó cambios recientes en el esquema del Infonavit y la utilización de recursos provenientes de aportaciones patronales para programas de vivienda, al considerar que se trata de dinero perteneciente a los trabajadores.
Jornada laboral de 40 horas y tiempo extra
Aunque expresó estar de acuerdo con la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, Pavón pidió que cualquier modificación no afecte el ingreso de los trabajadores.
Aseguró que el tiempo extra representaba una alternativa legítima para mejorar el salario familiar y criticó que nuevas disposiciones limiten esa posibilidad al vincularla con sanciones más severas para las empresas.
“Si no nos dan más, que tampoco nos quiten lo que ya teníamos”, sostuvo.
Llamado a legisladores
Carlos Pavón adelantó que el sindicato cuestionará públicamente a diputados y senadores sobre estas reformas y exigirá que expliquen en qué benefician realmente a la clase trabajadora.
Asimismo, informó que continúan impulsando recursos legales, incluso ante instancias internacionales, para defender lo que consideran derechos vulnerados.
“El trabajador necesita mejores ingresos y menos carga fiscal”, reiteró, al advertir que el sector obrero enfrenta, a su juicio, uno de los momentos más complejos de su historia reciente.
