Ciudad de México, 12 de diciembre de 2025.— WIM México e INNOMOTICS clausuraron la Séptima Academia de Digitalización Minera para Mujeres, un programa de formación especializado que capacitó a trabajadoras de México, Chile y Perú en tecnologías clave para la minería moderna, como Internet de las Cosas (IoT), Inteligencia Artificial, Big Data y herramientas digitales orientadas a impulsar la eficiencia, la sostenibilidad y la resiliencia en las operaciones del sector.
El programa, realizado del 10 de octubre al 5 de diciembre, permitió a las asistentes adquirir conocimientos que fortalecen su desempeño laboral y mejorar su capacidad para organizar, optimizar recursos naturales y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Digitalización: un eje para la competitividad y el liderazgo femenino
Marisol Barragán, presidenta de WIM México, destacó que esta séptima edición acercó a las participantes a herramientas que determinan la competitividad y sostenibilidad de la industria minera.
“Para las mujeres que trabajamos en minería —desde proveedoras y contratistas, hasta operativas y administrativas— este conocimiento es una estrategia. La digitalización y la inteligencia artificial debemos conocerlas e implementarlas porque son aliadas para desarrollar nuestros proyectos de manera armónica, efectiva y productiva. Son herramientas que nos hacen más fuertes y productivas”, señaló.
Por su parte, Gabriel Téllez Durán, presidente y CEO de INNOMOTICS México, Centroamérica y El Caribe, subrayó que la empresa busca aportar conocimientos tecnológicos ante la complejidad que aún representa la digitalización en México.
“Por ese motivo, INNOMOTICS está interesado en aportar recursos y dejar huella para las nuevas generaciones”, afirmó.
Presencia institucional y llamado a continuar la formación tecnológica
En el evento de clausura participaron:
- Luis Izquierdo, director de Análisis de Políticas Económicas de la Secretaría de Economía
- Fernando Alanís, consultor en minería
- María Teresa Garza, EHSS & Quality Manager México, Centroamérica y El Caribe de INNOMOTICS
- Doris Vega, consultora
- Ana Laura Muñoz, directora de WIM México
Durante la ceremonia, INNOMOTICS entregó insignias y reconocimientos a las participantes, exhortándolas a continuar capacitándose en tecnologías que transforman el presente y futuro de la minería.
María Teresa Garza destacó que el objetivo es impulsar cambios reales en la vida profesional de las mujeres del sector.
“Con este programa ayudamos a que cuenten con las capacidades y habilidades necesarias para la digitalización del futuro”, afirmó.
Esta iniciativa representa la segunda generación en México y la séptima en Latinoamérica de mujeres mineras formadas bajo este modelo.
Las 32 participantes reconocidas
Las asistentes que concluyeron la Séptima Academia de Digitalización Minera para Mujeres fueron:
Alejandra Almanza Jiménez, Alicia Sierra Martínez, Ana Laura Muñoz Enrique, Ariana Hernández Vázquez, Arianna Denisse Medina Araiza, Cecilia Martínez Gutiérrez, Daniela Guadalupe Gutiérrez Rodríguez, Diana Azusena Galván Landeros, Diana Patricia Bautista Rodríguez, Erika Astrid Fierro Lozano, Erika Taboada Cedillo, Estefanía Chacón, Jessica Ruiz Toquero, Karina Neri Gayosso, Karla Castillo Estrada, Karla Viridiana Ortega Gamiz, Laura Estela Gallegos Gallego, Lizzett Anielka Campos Hurtado, Lucia Guadalupe Córdova Yanez, Malinalli Yamehl García Hernández, María Lizbeth Alvarado Huerta, María Sarahí Martínez Rodríguez, María Teresa Samperio Jiménez, Mayra Itzel Treviño Esquivel, Paola Licona Sandoval, Paola Martínez Lira, Rocío Marlene Rios Montaño, Rosa Mayela Nájera Galarza, Sandra Fabiola Macias Álvarez, Sugehili Yarazet Hernández Martínez, Valentina Agudelo Rojas y Yulenhy Rosales Romero.
