Guanajuato, Gto., 3 de julio de 2026. Durante el Foro Académico de Minería, organizado en la Universidad de Guanajuato, la comisionada de Comunicaciones de WIM México, Esther Arzate, afirmó que el principal desafío para la industria ya no es demostrar que las mujeres tienen un lugar en la minería, sino acelerar su participación para responder a los retos tecnológicos, ambientales y sociales que enfrenta el sector.
En representación de la presidenta de WIM México, Marisol Barragán, y del Consejo Directivo Nacional de la organización, Arzate señaló que la minería del futuro requiere aprovechar el talento de toda la sociedad.
“La verdadera pregunta es: ¿puede la minería del futuro darse el lujo de desaprovechar el talento de más de la mitad de la población mexicana? La respuesta es clara: no”, expresó.
Durante su intervención, explicó que la transformación de la industria está impulsada por procesos como la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial, la transición energética y la sostenibilidad, por lo que las empresas requieren equipos diversos capaces de aportar distintas perspectivas para resolver problemas cada vez más complejos.
Destacó que la diversidad no debe entenderse como una acción de buena voluntad o una cuota de género, sino como una ventaja competitiva que permite mejorar la toma de decisiones, fortalecer la innovación e incrementar la competitividad de las organizaciones.
Asimismo, hizo un llamado a impulsar la participación de más mujeres en disciplinas vinculadas con la minería, como geología, ingeniería de minas, metalurgia, ciencias de la Tierra, automatización, robótica, medio ambiente y seguridad industrial.
La comisionada de Comunicaciones de WIM México señaló que cada investigadora, ingeniera, operadora, directiva o emprendedora que se incorpora al sector contribuye a transformar la industria y abre nuevas oportunidades para las futuras generaciones.
En ese sentido, convocó a fortalecer el trabajo conjunto entre instituciones educativas, empresas, organizaciones y profesionales para despertar el interés de niñas y jóvenes por las carreras relacionadas con la minería, además de promover ambientes laborales donde el talento pueda desarrollarse sin barreras.
También reconoció la importancia de que los hombres continúen sumándose como aliados de la inclusión y de que las mujeres que hoy ocupan posiciones de liderazgo acompañen e inspiren a quienes comienzan su desarrollo profesional.
Finalmente, Esther Arzate subrayó que la mayor riqueza de la minería no se encuentra únicamente en los recursos minerales, sino en las personas capaces de convertir esos recursos en desarrollo, innovación y bienestar.
“La mayor riqueza que puede descubrir esta industria no está bajo la tierra; está en las personas que harán posible la minería que necesitamos para ésta y las próximas generaciones”, concluyó.
