Ciudad de México.— La Confederación de Trabajadores de México (CTM) celebró este miércoles los acuerdos alcanzados entre el Gobierno de México, el sector empresarial y el sector obrero para incrementar el salario mínimo y establecer la ruta hacia la reducción de la jornada laboral. La organización sindical, encabezada por su Secretario General, Carlos Aceves del Olmo, calificó estos consensos como avances históricos que fortalecen la justicia laboral y dignifican la vida de millones de trabajadoras y trabajadores.
Durante el anuncio realizado en Palacio Nacional, la CTM estuvo representada por su Secretario de Trabajo, José Luis Carazo, acompañado por integrantes del Comité Nacional. La Confederación destacó que los acuerdos anunciados son resultado de un “verdadero ejercicio de diálogo tripartito”.
Reconocen incremento al salario mínimo
La CTM celebró el incremento del 13 por ciento al salario mínimo general y del 5 por ciento adicional en la Zona Libre de la Frontera Norte, medidas que —afirmó— permiten continuar la recuperación del ingreso real perdido desde 1976, cuando el salario dejó de cubrir las necesidades esenciales de una familia trabajadora.
El sindicato subrayó que este incremento beneficiará de manera directa a millones de hogares mexicanos y contribuirá a dignificar el esfuerzo cotidiano de la clase trabajadora.
Avanza la reducción de la jornada laboral a 40 horas
La Confederación también reconoció la aprobación del Acuerdo Nacional para la Reducción de la Jornada Laboral a 40 horas semanales, una demanda histórica para la CTM impulsada durante más de cinco décadas, desde la visión del líder Don Fidel Velázquez Sánchez.
El consenso, respaldado por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, será incorporado en la Constitución, en la Ley Federal del Trabajo y en las prestaciones, sin afectar el salario de las personas trabajadoras.
Implementación gradual y con estándares internacionales
La reforma será aplicada de manera gradual y responsable:
- 1 de mayo de 2026: entra en vigor la reforma.
- 1 de enero de 2027: inicia su implementación.
- 2030: se alcanzará la jornada de 40 horas, disminuyendo dos horas por año.
El proceso estará alineado con estándares internacionales, como el Convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), e incluirá reglas claras:
- Horas extra voluntarias, pagadas al doble.
- Máximo de 12 horas extra por semana.
- Prohibición de horas extra para personas menores de edad.
Un acuerdo construido con diálogo y consenso
La CTM destacó que estos resultados son fruto de 40 mesas de diálogo y la participación de más de mil representantes de todos los sectores productivos, reflejando un compromiso de Estado para elevar la calidad de vida de las y los trabajadores del país.
Finalmente, la Confederación refrendó su convicción histórica: “un salario justo y una jornada humana son la base de un México más digno, más fuerte y más próspero”.
