El Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos emitió este 11 de junio un fallo favorable a los trabajadores de la Unidad Minera Tizapa, propiedad de Grupo Peñoles, en un conflicto laboral iniciado en agosto de 2024. La resolución obliga a la empresa a cubrir el 100% de los salarios no percibidos durante la huelga y corregir las violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Antecedentes del caso:
- El 30 de agosto de 2024, trabajadores de Minera Tizapa, afiliados a la Sección 219 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, iniciaron una huelga por presuntas violaciones al contrato colectivo.
- Grupo Peñoles solicitó declarar la inexistencia de la huelga, pero el Tribunal determinó su legalidad tras verificar el proceso de votación entre los trabajadores.
Detalles de la resolución:
- El fallo (expediente 1319/2024) establece que la empresa deberá pagar los salarios correspondientes al periodo de huelga
- El tribunal no se pronunció sobre el tema de reparto de utilidades, que sigue en revisión.
La resolución pone fin a un conflicto de nueve meses que mantuvo paralizadas las operaciones en la unidad minera.
