Durante el Congreso Internacional Minero de Sonora 2026, Ángel Diego Gómez Olmos expuso la importancia de integrar innovación tecnológica, seguridad laboral, responsabilidad empresarial y participación comunitaria para construir proyectos mineros sostenibles.
La transformación de la industria minera no depende únicamente de la incorporación de nuevas tecnologías o del crecimiento de las inversiones. También requiere colocar a las personas en el centro de las decisiones, fortalecer la seguridad de los trabajadores y construir relaciones de confianza con las comunidades donde se desarrollan los proyectos.
Este fue el planteamiento central de Diego Gómez Olmos, representante de Vizsla Silver, en su presentación “Más allá de la inversión: la transformación de la minería comienza con las personas”, compartida durante el Congreso Internacional Minero de Sonora 2026.
En su exposición, Gómez Olmos señaló que herramientas como la automatización, la robótica, la inteligencia artificial y los nuevos métodos de exploración y extracción están modificando la manera de operar en el sector. Sin embargo, advirtió que estos avances deben acompañarse de responsabilidad empresarial y de una comprensión real del entorno social y ambiental.
La confianza también es parte de la operación minera
Uno de los puntos centrales de la presentación fue el papel de las relaciones institucionales en el desarrollo de los proyectos mineros. De acuerdo con Gómez Olmos, su función debe ir más allá de gestionar permisos o mantener canales de comunicación: también debe contribuir a que las decisiones empresariales consideren las necesidades, preocupaciones y expectativas de las comunidades.
Para ello, destacó la importancia de establecer mecanismos claros de atención, definir quién tiene la responsabilidad de responder a cada planteamiento y dar seguimiento a los compromisos asumidos.
La confianza, explicó, se construye cuando las personas conocen quién atenderá sus inquietudes, en qué plazo y de qué manera podrán verificar que los acuerdos se cumplieron.
Asimismo, subrayó que la participación comunitaria debe comenzar desde las primeras etapas de un proyecto y no solamente cuando aparece un conflicto. El conocimiento de quienes habitan el territorio puede aportar información relevante para identificar riesgos y mejorar las decisiones operativas.
Seguridad laboral y bienestar de los trabajadores
Otro de los ejes abordados fue la necesidad de colocar la seguridad y el bienestar de los colaboradores como criterios fundamentales en la toma de decisiones.
La tecnología ofrece oportunidades para reducir la exposición a riesgos, automatizar tareas peligrosas y fortalecer la prevención. No obstante, estos avances deben complementarse con una cultura organizacional que escuche a los trabajadores y considere las condiciones particulares de cada operación.
La transformación minera, desde esta perspectiva, no consiste solamente en producir más o mejorar la eficiencia, sino también en garantizar mejores condiciones para quienes hacen posible la actividad.
Desarrollo local con resultados medibles
Gómez Olmos también planteó que el impacto de la minería no debe evaluarse exclusivamente por el monto de inversión o la cantidad de empleos anunciados.
El desarrollo local debe traducirse en oportunidades concretas para las personas y las economías de las regiones. Entre los aspectos que pueden evaluarse mencionó la participación de proveedores locales, el acceso a contratos, la capacitación, el desarrollo de talento y las iniciativas comunitarias.
La propuesta implica pasar de los compromisos generales a resultados verificables, con mecanismos que permitan identificar avances y reconocer los aspectos que todavía necesitan mejorar.
Una minería más avanzada también debe ser más humana
Como reflexión final, la presentación destacó que el futuro de la minería estará determinado tanto por su capacidad tecnológica como por la responsabilidad con la que actúe frente a los trabajadores, las comunidades y los territorios.
La inteligencia artificial, la automatización y la innovación continuarán transformando la industria, pero su verdadero valor dependerá de que contribuyan a proteger a las personas, cuidar el entorno y generar oportunidades de desarrollo.
El planteamiento de Vizsla Silver pone sobre la mesa un desafío para las empresas mineras: lograr que la modernización de sus operaciones avance de la mano de la seguridad laboral, la confianza social y beneficios sostenibles para las comunidades.
