En entrevista con Seshat Channel, Marisol Barragán, directora general de Minera San Javier, presidenta de Mujeres WIM y vicepresidenta País por México de la Alianza Minera de América Latina, compartió algunas de las principales claves que han marcado su trayectoria profesional.
Para Barragán, la disciplina está por encima de la motivación. Considera que la motivación puede ser temporal, mientras que la disciplina permite mantener la continuidad incluso en aquellos días en los que no existen ganas de avanzar.
A esta fortaleza suma la estructura, tanto en la vida personal como en los proyectos profesionales, así como la constancia y la perseverancia para enfrentar rechazos, caídas y escenarios adversos.
Uno de sus principales consejos es comenzar por tener claridad sobre qué se quiere lograr, hacia dónde se quiere avanzar y por qué. A partir de ello, señala, es posible establecer objetivos y construir un plan de acción.
Barragán también destaca la importancia de prepararse para escenarios difíciles. Su visión combina el optimismo con el realismo: reconocer que pueden presentarse tormentas y tener previsto cómo actuar ante ellas.
Otro elemento fundamental en su filosofía profesional es el autoconocimiento. La ejecutiva considera que conocer las propias emociones permite identificar estados como la ira, la preocupación o el ego y decidir conscientemente cómo responder ante ellos.
“No se trata de reprimir los sentimientos”, plantea, sino de reconocerlos, analizarlos y decidir qué valor tendrán en nuestra reacción.
Para Barragán, la trayectoria profesional no es un camino lineal. Es una navegación en la que existen corrientes, obstáculos y tormentas, pero contar con rumbo, estructura y capacidad para gestionar las emociones permite continuar avanzando.
Disciplina. Estructura. Constancia. Perseverancia. Autoconocimiento.
Cinco conceptos que, desde su experiencia, pueden marcar la diferencia entre esperar a estar motivado y tener la disciplina para seguir avanzando aun cuando la motivación no esté presente.
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