- Integrantes del Colectivo de Reporteros Sonorenses A.C. (CORSAS) realiza entrevista a Javier Villarreal, líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Sonora (PARTE 1)
- Javier Villarreal, de la CTM en Sonora, expone irregularidades en el proceso y llama a fortalecer la participación sindical
El reciente Congreso Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) estuvo marcado por inconformidades internas, cuestionamientos al cumplimiento de estatutos y un llamado a reactivar la vida sindical a nivel nacional, señaló Javier Villarreal, representante de la organización en Sonora.
De acuerdo con Villarreal, uno de los principales reclamos surgió a partir de la falta de aplicación de los estatutos tras la ausencia prolongada del dirigente nacional, situación que debió haber derivado en la designación de un sustituto conforme a la normativa interna.
“Había una inconformidad de años. El estatuto establece que, si un dirigente no puede ejercer funciones, debe nombrarse un sustituto, pero eso no ocurrió”, explicó.
Proceso atípico en la dirigencia
El dirigente señaló que el proceso sucesorio rompió con prácticas tradicionales del sindicalismo, donde históricamente las decisiones se tomaban por consenso o continuidad automática.
En esta ocasión, la definición se dio mediante la participación de tres aspirantes:
- Alberto Medina
- Fernando Salgado
- Alfonso Domínguez Pichardo
Finalmente, Alberto Medina fue electo como nuevo dirigente nacional.
Sin embargo, Villarreal subrayó que el proceso estuvo limitado por la forma en que se integró el padrón de votación, ya que —a diferencia de lo que marcan los estatutos— no participaron todos los sindicatos del país.
Críticas a la convocatoria
Uno de los puntos centrales de inconformidad fue que la convocatoria restringió la votación a federaciones estatales y un número reducido de sindicatos nacionales.
“Si se hubiera aplicado el estatuto completo, habrían participado entre 300 y 1,400 sindicatos. Eso cambia completamente el escenario”, afirmó.
El representante sindical explicó que esta limitación redujo el debate interno y la posibilidad de construir propuestas más amplias para el futuro del movimiento obrero.
Unidad sindical ante el riesgo de fractura
Ante el riesgo de confrontación interna, Villarreal señaló que se optó por privilegiar la unidad sindical, aun cuando no se lograron modificar las condiciones del proceso.
“La unidad es un valor supremo en el sindicalismo. Se buscó evitar una fractura mayor”, indicó.
Finalmente, los distintos grupos lograron integrarse en la nueva estructura, lo que permitió cerrar el proceso sin ruptura interna.
Llamado a reactivar la CTM nacional
Más allá del proceso electoral, Villarreal enfatizó que el principal reto es reactivar la participación y presencia de la CTM a nivel nacional.
Señaló que, a diferencia de otras etapas históricas —como en tiempos de Fidel Velázquez—, actualmente la actividad sindical ha disminuido, tanto en presencia como en capacidad de organización.
“Antes había una participación constante, hoy el sindicalismo enfrenta un rezago a nivel nacional”, apuntó.
Contraste con el crecimiento en Sonora
En contraste, destacó que en Sonora la organización ha mantenido crecimiento, incorporando nuevos sectores como el minero y el universitario.
Sin embargo, subrayó que este esfuerzo requiere respaldo nacional, especialmente en temas clave como:
- Seguridad social
- Infonavit
- Justicia laboral
“No es lo mismo exigir desde un estado que contar con el respaldo de toda la estructura nacional”, explicó.
Un reto pendiente
Villarreal concluyó que el objetivo central debe ser reactivar la estructura sindical en todo el país, promoviendo mayor participación, debate y propuestas.
“El reto no era solo quién ganaba, sino cómo activar al sindicalismo nacional frente a los desafíos actuales”, afirmó.
