- Clúster Minero de Zacatecas reúne a industria, academia e instituciones; firman convenio con Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas y WIM México para fortalecer entornos laborales inclusivos
En el marco del Día Internacional de las Mujeres, especialistas y líderes del sector minero destacaron avances, retos y oportunidades para la participación femenina en la industria.
Zacatecas, México.- En el marco del Día Internacional de las Mujeres, el Clúster Minero de Zacatecas fue sede del conversatorio “Mujeres Líderes en la Minería”, un espacio de diálogo que reunió a representantes de la industria, instituciones y academia para reflexionar sobre los avances, retos y oportunidades de la participación femenina en el sector.
Durante el evento, se llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración entre la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas y WIM México Distrito Zacatecas, con el objetivo de fortalecer la promoción de entornos laborales seguros, respetuosos e igualitarios dentro de la industria minera.
El conversatorio fue moderado por Nora Gómez y contó con la participación de especialistas y profesionistas del sector, quienes coincidieron en la importancia de impulsar acciones que fomenten la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de las mujeres.
Durante su intervención, Juan Rafael Sánchez Campos, gerente de Orla Camino Rojo y presidente del Comité de Talento Humano del Clúster, destacó la relevancia de continuar fortaleciendo la capacitación y la inclusión dentro de la industria. Señaló que actualmente el 33% de la fuerza laboral en Camino Rojo está integrada por mujeres, cifra superior al promedio nacional del sector, que ronda el 19%.
Por su parte, Abel González Vargas subrayó que la participación femenina en la minería no solo representa un indicador de inclusión, sino también una estrategia clave para el desarrollo del sector. Indicó que cerca de 80 mil mujeres forman parte de la industria minera en México, lo que equivale aproximadamente al 18.5% de la fuerza laboral.
En su mensaje, Fátima Santillán Díaz, presidenta de WIM México Distrito Zacatecas, destacó que la minería ha evolucionado hacia una industria más diversa, con mayor presencia femenina en áreas como operación, geología, ingeniería, tecnología y liderazgo. Asimismo, señaló que el convenio firmado representa un paso importante para consolidar entornos laborales más incluyentes.
A su vez, la Dra. Maricela Dimas Reveles, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas, reconoció el papel de las mujeres que han abierto camino en un sector históricamente dominado por hombres, y enfatizó la importancia de fortalecer alianzas entre instituciones y empresas para promover el respeto a los derechos humanos.
El evento contó con la participación de destacadas profesionistas del sector minero, quienes compartieron experiencias sobre su trayectoria, los retos enfrentados y las oportunidades de crecimiento dentro de la industria. Entre los temas abordados destacaron la importancia de la preparación profesional, la resiliencia, la adaptación y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Las panelistas coincidieron en que la minería es un entorno de constante aprendizaje y transformación, donde cada vez más mujeres ocupan roles estratégicos y de liderazgo.
Asimismo, se reflexionó sobre los desafíos particulares del sector, como los cambios de residencia, los periodos prolongados fuera de casa y la conciliación de la vida familiar, especialmente en casos de maternidad, destacando estos retos como oportunidades para inspirar a nuevas generaciones.
El conversatorio también contó con la presencia de estudiantes del Instituto Politécnico Nacional Campus Zacatecas, fortaleciendo el vínculo entre la industria minera y el ámbito académico.
Este encuentro reafirma el compromiso del sector minero en Zacatecas por impulsar la igualdad de oportunidades, promover el liderazgo femenino y avanzar hacia una industria más inclusiva, sostenible y competitiva.
