Reconocen a empresas del sector minero-metalúrgico que impulsan la participación femenina
ArcelorMittal México recibió el Sello WIM 2026 en la categoría Plata, durante la tercera entrega de este distintivo que reconoce a empresas del sector minero-metalúrgico que implementan buenas prácticas en igualdad laboral, equidad e inclusión femenina en sus centros de trabajo.
La ceremonia se llevó a cabo en el Centro Gallego de México, con la participación de representantes del sector minero nacional, encabezados por la presidenta de Women in Mining México, Marisol Barragán.
El Sello WIM reconoce buenas prácticas de igualdad laboral
El Sello WIM es una acreditación que otorga Women in Mining México a compañías mineras y proveedoras de productos y servicios que han puesto en marcha acciones orientadas a fortalecer la igualdad laboral, la no discriminación y la participación femenina en la industria.
Desde 2023, el programa evalúa a las empresas con base en 100 indicadores agrupados en nueve ejes, entre los que destacan salud integral, equilibrio entre vida laboral y personal, liderazgo femenino, infraestructura adecuada para mujeres, equidad de oportunidades y remuneración, así como la participación transversal en distintos niveles organizacionales.
Durante la ceremonia, Marisol Barragán destacó que las empresas que implementan estas acciones contribuyen al fortalecimiento del sector.
“Al hacer esfuerzos conscientes y dirigidos para mejorar las condiciones laborales de sus trabajadoras, desde infraestructura adaptada hasta políticas de conciliación laboral y protocolos de seguridad con perspectiva de género, no solo cumplen con un deber ético, sino que garantizan la sostenibilidad de nuestro sector”, señaló.
Reconocimiento a la cultura laboral incluyente en ArcelorMittal México
El distintivo fue recibido por Margarita González, directora de Asuntos Corporativos de ArcelorMittal México, y Enrique Torres, jefe de Reclutamiento de la empresa.
De acuerdo con la compañía, el proceso de evaluación consideró las acciones implementadas tanto en su complejo siderúrgico como en sus operaciones mineras.
Actualmente, la empresa cuenta con 20% de representación femenina entre sus colaboradores —sin considerar la plantilla sindical— y 22% en posiciones de liderazgo.
Para la compañía, este reconocimiento representa un compromiso para continuar generando oportunidades para que más mujeres puedan crecer y asumir posiciones de liderazgo dentro de la industria.
Women in Mining impulsa la equidad en la industria minera
En esta edición, el Sello WIM 2026 fue otorgado a 17 centros de trabajo que han demostrado avances y acciones concretas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión de las mujeres en el sector minero-metalúrgico.
Con este reconocimiento, ArcelorMittal México reafirmó su compromiso con el fortalecimiento de una cultura laboral incluyente y diversa, alineada con las mejores prácticas del sector y con el desarrollo sostenible de las comunidades donde opera.
Women in Mining México forma parte de una red global presente en más de 100 países que promueve una nueva narrativa para la industria minera, enfocada en la inclusión, la equidad de género y la sostenibilidad.
