El Decreto fue publicado en el Diario Oficial de la Federación y establece aplicación gradual hasta 2030
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto mediante el cual se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral.
El documento, aprobado por el Congreso de la Unión y la mayoría de las legislaturas estatales y de la Ciudad de México, establece que la jornada laboral en el país será de 40 horas semanales, aplicable de manera gradual hasta el año 2030.
¿Cómo será la reducción de la jornada laboral en México?
El Decreto establece que la reducción será progresiva a partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme al siguiente calendario:
- 2026: 48 horas semanales
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
La reforma señala que por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce de salario íntegro.
Pago de horas extras y límites al trabajo extraordinario
En la modificación al artículo 123 también se establecen nuevos lineamientos sobre el trabajo extraordinario:
- Las horas adicionales deberán pagarse con 100 por ciento más del salario ordinario.
- El trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en hasta cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días.
- Si se supera ese límite, el empleador deberá pagar 200 por ciento más del salario correspondiente.
- Las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.
No habrá reducción salarial
El Decreto precisa que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
Asimismo, el Congreso de la Unión deberá realizar las adecuaciones a la legislación secundaria en un plazo de 90 días a partir de la publicación del Decreto.
Entrada en vigor
La reforma constitucional entró en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, el 3 de marzo de 2026.
El documento fue firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, así como por la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez Velázquez, para su debida publicación y observancia.
