Torreón, Coahuila, 6 de febrero de 2026.— Industrias Peñoles refrendó su compromiso con el impulso al talento femenino en las disciplinas científicas y tecnológicas, al reconocer la aportación de químicas, ingenieras, geólogas y técnicas que forman parte de su plantilla, así como el impacto de sus programas educativos enfocados en acercar la ciencia a niñas y jóvenes de las comunidades donde opera.
La empresa impulsa la participación femenina en carreras STEM dentro de la minería
Este compromiso cobra especial relevancia en un contexto global en el que, de acuerdo con datos de la UNESCO, las mujeres representan apenas 33% del personal investigador a nivel mundial, lo que evidencia la necesidad de fortalecer acciones que promuevan su participación en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Peñoles ha asumido este reto mediante una estrategia integral que busca abrir oportunidades, generar vocaciones científicas y consolidar la presencia de mujeres en distintos niveles de la operación minera.
Programas educativos acercan la ciencia a niñas y jóvenes de comunidades mineras
Entre las acciones que impulsa la empresa se encuentran programas de robótica y ciencia, así como esquemas de vinculación con universidades y tecnológicos, que permiten a estudiantes integrarse a la vida profesional antes de concluir sus estudios, a través de programas estructurados de formación donde son reconocidas como futuras profesionistas.
Estas iniciativas buscan mostrar que las carreras científicas y tecnológicas son una opción real y alcanzable para las jóvenes de comunidades mineras.
Museo de los Metales y Laboratorio Central fortalecen la vocación científica temprana
Desde edades tempranas, el Museo de los Metales funciona como una puerta de entrada a la química, la física y las matemáticas para alumnas de primaria y secundaria, mediante actividades lúdicas que explican cómo la ciencia está presente en la naturaleza y en la vida cotidiana.
De manera complementaria, el Laboratorio Central de Peñoles recibe visitas de escuelas de secundaria, preparatoria y universidades de la región. Durante estos recorridos, las estudiantes observan experimentos reales y conocen cómo se aplica la química en el entorno laboral, lo que refuerza su vocación científica y les permite comprender las exigencias de una carrera en este campo.
Asimismo, colaboradoras de la empresa participan en ferias científicas escolares, donde realizan experimentos sencillos y apoyan a docentes en la enseñanza de las ciencias, contribuyendo a cambiar la percepción de materias como matemáticas, química y física.
Capacitación e inclusión femenina transforman la operación minera
En Minera Capela, ubicada en Guerrero, el laboratorio de la unidad fue integrado mayoritariamente por mujeres de la comunidad, quienes participaron en un programa de formación en química que combinó teoría y práctica en el Laboratorio Central de Torreón. Esta experiencia les permitió conocer el impacto directo de su trabajo en la calidad del mineral y en los resultados de la operación.
En otras unidades, Peñoles impulsa programas de capacitación para que mujeres se desempeñen como operadoras de camiones de gran tonelaje y equipos mineros, roles que hoy representan avances concretos en inclusión y desarrollo profesional dentro del sector.
Historias de liderazgo reflejan el avance de las mujeres en Peñoles
Un ejemplo del progreso logrado es la trayectoria de Rebeca Gallardo, gerente del Laboratorio Central de Peñoles, con 33 años de experiencia en la compañía. Su interés por la química surgió desde la infancia y, tras estudiar ingeniería química, ingresó como analista al programa de profesionistas de la empresa.
En aquel entonces, el laboratorio contaba con apenas cuatro mujeres entre casi 60 personas; actualmente, las mujeres representan 32% de la plantilla. Desde su posición, Gallardo destaca la importancia de la curiosidad científica, la preparación constante y los valores institucionales, y comparte su experiencia con nuevas generaciones de colaboradoras.
Peñoles refrenda su compromiso con una minería sostenible e incluyente
Con estas acciones, Industrias Peñoles reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo la participación de las mujeres en la minería moderna, donde el talento femenino contribuye a la innovación, la excelencia operativa y la construcción de un futuro más sostenible e incluyente para el sector y las comunidades donde opera.
