La colaboración entre COPARMEX y las principales organizaciones sindicales se consolidó como un paso clave para fortalecer el futuro del trabajo en México. En el Encuentro Nacional COPARMEX Tijuana 2025, líderes empresariales y representantes de los trabajadores coincidieron en la urgencia de avanzar en un diálogo social permanente que permita construir soluciones reales ante los retos laborales, económicos y sociales del país.
Con la presencia de Tereso Medina Ramírez (CTM), Rodolfo González Guzmán (CROM), Abel Domínguez Azuz (CTC) y Pedro Américo Furtado (OIT México-Cuba), se reafirmó la importancia de concretar la creación del Consejo Social, Económico y Ambiental (CONSEA), una plataforma nacional de análisis y propuestas para atender desafíos como la productividad, la seguridad laboral, la formalidad y la revisión del T-MEC.
Este encuentro, considerado uno de los más importantes para el sector empresarial, destaca el compromiso entre trabajadores y empresas para impulsar un entorno laboral moderno, competitivo y equitativo. La colaboración entre ambas partes tiene más de tres décadas de historia y ha sido clave para mantener la paz laboral y promover políticas públicas sostenibles a través del diálogo tripartito entre Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
Retos laborales y socioeconómicos que enfrentan en conjunto
- Desaceleración económica y baja creación de empleo formal.
- Deficiencias en el sistema de salud que afectan a trabajadores y empresas.
- Falta de deducibilidad plena de prestaciones laborales.
- Próximas reformas laborales que requieren análisis técnico.
- Revisión del T-MEC en 2026 y la necesidad de una postura unificada.
- Inseguridad en zonas industriales que afecta la competitividad y la inversión.
Frente a este panorama, COPARMEX destacó que un CONSEA fortalecido y representativo permitirá generar acuerdos legítimos, prevenir conflictos y dar seguimiento técnico a las problemáticas más urgentes.
Principales propuestas de COPARMEX
- Institucionalizar el CONSEA
Con reglas claras, consejos estatales y participación equilibrada de trabajadores, empresas y gobierno. - Agenda conjunta de productividad y progreso
Capacitación en nuevas tecnologías, acuerdos para elevar ingresos y mejoras en la seguridad social. - Seguridad en el entorno laboral
Mesa técnica permanente para diagnosticar riesgos y proponer estrategias preventivas. - Deducibilidad plena de prestaciones laborales
Iniciativa conjunta para mejorar el ingreso neto de los trabajadores sin afectar la formalidad. - Postura estratégica rumbo a la revisión del T-MEC
Narrativa común y análisis técnico que proteja la competitividad y el empleo formal.
La alianza entre COPARMEX y los sindicatos, respaldada por la OIT, marca un momento crucial para el país. Con responsabilidad institucional y visión de futuro, el sector empresarial y los trabajadores buscan construir un México más justo, productivo y competitivo a través de un diálogo social genuino y sostenido.
