Torreón, Coahuila – 20 de junio de 2025 – En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería (23 de junio), Industrias Peñoles destacó el papel fundamental de las profesionales mujeres en sus operaciones mineras, metalúrgicas y químicas, donde representan 21% de su fuerza laboral. La empresa reiteró su compromiso con la equidad de género y la promoción de entornos inclusivos en el sector.
Mujeres impulsando la innovación minera
Con cientos de ingenieras en áreas como geología, química, industrial, ambiental y metalurgia, Peñoles reconoce su contribución en la eficiencia operativa, seguridad y sostenibilidad de la compañía. Su labor es clave para mantener el liderazgo de la empresa en la industria.
Rafael Rebollar, director general de Peñoles, enfatizó:
“Valoramos profundamente el talento y dedicación de nuestras ingenieras. Su visión y experiencia son esenciales para la innovación y el crecimiento de la compañía. Seguiremos trabajando para que más mujeres desarrollen su potencial en este sector.”
Un llamado a cerrar brechas en STEM
Aunque la participación femenina en ingeniería ha crecido, datos de la UNESCO revelan que solo 35% de los estudiantes en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son mujeres. Peñoles se suma a los esfuerzos globales para incentivar su inclusión, destacando casos de éxito dentro de su organización.
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, establecido en 2016 por la UNESCO, busca visibilizar el talento femenino en este campo y promover políticas que impulsen la equidad. Peñoles refrenda este compromiso con programas de desarrollo profesional y prácticas laborales inclusivas.
¿Por qué es importante?
- Las mujeres en Peñoles ocupan roles técnicos y directivos, rompiendo estereotipos en una industria tradicionalmente masculinizada.
- La diversidad de género mejora la innovación y la toma de decisiones en el sector minero.
- La empresa alinea sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente en igualdad de género (ODS 5) y trabajo decente (ODS 8).
Peñoles no solo celebra a sus ingenieras, sino que refuerza su estrategia para atraer y retener talento femenino, demostrando que la minería del futuro es diversa e inclusiva.
