Ciudad de México, 19 de junio – El gobierno federal, sindicatos y empresarios iniciaron hoy un debate sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en el primer foro de una serie que recorrerá seis ciudades del país hasta el 7 de julio.
Posturas destacadas
La jefa de gobierno capitalino, Clara Marina Brugada, inauguró los foros destacando que “esta iniciativa fortalecerá nuestra economía, siguiendo modelos exitosos en otras naciones”. Por su parte, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, aseguró que la medida “mejorará la productividad y reducirá el estrés laboral”.
Sin embargo, las voces no son unánimes. Vicente Gutiérrez de Cámara de Comercio de la Ciudad de México advirtió: “Las PYMES no están preparadas para este cambio, podría aumentar la informalidad”.
Propuesta escalonada
Napoleón Gómez Urrutia, líder minero y diputado, presentó una hoja de ruta detallada:
- 2025: Creación de comisión técnica
- 2026: Reducción a 44 horas con incentivos fiscales
- 2027: Implementación total de 40 horas
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), representada por Tereso Medina, propuso una aplicación gradual en dos años y que se establezca en la Constitución, incluyendo una “prima sabatina”.
Beneficios vs riesgos
La OIT, a través de Pedro Américo Furtado, destacó que México tiene una de las jornadas más largas de América Latina, vinculada a problemas de salud, por lo que sugirió comenzar la reducción de la jornada por sectores de alto esfuerzo físico.
Calendario de siguientes foros
- 23 junio: Monterrey
- 27 junio: Guadalajara
- 30 junio: Tijuana
- 3 julio: Querétaro
- 7 julio: Cancún
Lo que sigue
El debate continuará en las próximas semanas, mientras se analizan modelos internacionales y se buscan consensos entre los sectores involucrados. La iniciativa podría presentarse al Congreso en 2025, marcando un posible cambio histórico en las relaciones laborales de México.
